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Huit points pour lutter contre les Fake News

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Huit points pour lutter contre les Fake News

EN APPRENTISSAGE, JE NE PEUX PAS  POURSUIVRE MES ÉTUDES
INFOX

Sur votre diplôme, il n’est pas fait mention que vous l’avez obtenu en apprentissage, ce qui signifie qu’il a exactement la même valeur qu’un diplôme sous statut scolaire… Avec l’expérience professionnelle en plus. La poursuite d’études est donc possible, avec ou sans contrat d’apprentissage !

« JE NE COTISE PAS POUR MA RETRAITE »
INFOX

L’apprenti a le statut de salarié dès la signature du contrat d’apprentissage. Il bénéficie à ce titre des mêmes droits et avantages que les autres salariés de l’entreprise, notamment en matière de protection sociale. En contrepartie des cotisations versées par leur employeur et/ou l’État, les apprentis obtiennent des points de retraite. L’apprenti est affilié à la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Les contrats de professionnalisation cotisent également pour leur retraite.

« JE PAIE DES IMPÔTS »
INFOX

Le salaire de l’apprenti est exonéré de l’impôt sur le revenu, dans la limite du Smic. Les salaires versés en 2020 dans le cadre d’un contrat d’apprentissage sont exonérés à hauteur de 18 255 € (Source service-public.fr janvier 2020). Cette somme s’apprécie avant déduction des frais professionnels. Vous ne devez donc déclarer que la partie du salaire supérieure à cette somme. Par exemple, un apprenti a perçu 18 500 € en 2020. Le revenu à déclarer est de 18 500 €- 18 255 € = 245 €. En cas d’entrée en apprentissage ou de fin d’apprentissage en cours d’année, la limite d’exonération doit être ajustée en fonction de la durée d’apprentissage.

« JE NAI PAS DROIT AU CHÔMAGE »
VRAI et INFOX

À la fin de leur contrat, les apprentis et les contrats de professionnalisation peuvent percevoir des indemnités chômage s’ils ont été salariés au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois. Ces droits sont ouverts également si le contrat d’apprentissage a été rompu d’un commun accord ou sur décision des prud’hommes. Les contrats alternant cours théoriques et périodes de travail, les rémunérations sont en général inférieures au salaire minimum, ce qui implique des indemnités chômage a priori modestes. À noter que ces droits sont acquis jusqu’à épuisement, et ce même si une activité est reprise. En cas de reprise de travail via un contrat classique dont la rémunération sera plus intéressante, les droits d’indemnisation chômage liés à ce nouveau contrat seront plus importants. L’apprenti peut alors opter pour ce nouveau droit et percevoir l’allocation qui lui correspond. Il renonce alors à celle de l’activité exercée dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

« MA FORMATION NE ME COÛTE RIEN »
VRAI et INFOX 

Les frais de scolarité de l’apprenti sont entièrement pris en charge par les entreprises, les branches professionnelles et l’État. Le matériel nécessaire à certaines formations (coiffure, restauration, pâtisserie, etc.) peut être à la charge des apprentis, ce qui peut représenter des frais importants. Certaines régions proposent des aides pour l’achat de matériel professionnel.

« JE NE SUIS PAS SALARIÉ AU CFA »
INFOX

Si l’apprenti suit en CFA tous les cours du référentiel de son diplôme comme le français, les mathématiques ou l’histoire-géographie, il garde son statut de salarié. Sa période en CFA est donc rémunérée comme temps de travail.

APRÈS MON CONTRAT, CEST SÛR, JE SERAI RECRUTÉ EN CDI ! “
INFOX

Rien n’oblige un employeur à embaucher son apprenti à l’issue d’une alternance. En revanche, il peut, si un poste est ouvert et àcompétences égalesprivilégier un candidat qu’il connaît. 

EST-CE POSSIBLE DENCHAÎNER LES CONTRATS EN ALTERNANCE ? »
VRAI et INFOX

Il est possible de commencer par un CAP, puis de poursuivre jusqu’au diplôme d’ingénieur, tout en étant apprenti. En contrat de professionnalisation, le même employeur ne peut pas conclure un nouveau contrat de professionnalisation en CDD avec son salarié. Cependant, un contrat de professionnalisation peut être renouvelé une fois si le salarié prépare une qualification supérieure ou complémentaire ou en cas de non-atteinte à la qualification précédente 

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