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Le tremplin de l'alternance

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NOTRE DEVOIR EST DE VOUS INFORMER

Qu'est-ce que le CPF ?

Le CPF recense les informations suivantes:
  • Droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite.
  • Formations dont il peut bénéficier personnellement.
Il s’agit de formations visant notamment les objectifs suivants:
  • Acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle etc.)
  • Acquisition du socle de connaissances et de compétences.
  • Accompagnement pour la validation des acquis de l’expérience (VAE).
  • Bilan de compétences.
  • Création ou reprise d’une entreprise.
  • Acquisition de compétences nécessaires à l’exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique.
L’utilisation du CPF relève de votre seule initiative. Votre employeur ne peut donc pas vous imposer d’utiliser votre CPF pour financer une formation. Il faut votre accord. Votre refus d’utiliser votre CPF ne constitue pas une faute. Vous conservez vos droits acquis au titre du DIF, à condition de les avoir reportés à votre CPF avant le 1er juillet 2021.

Comment trouver une entreprise en alternance ?

Ce n’est jamais facile de trouver une entreprise prête à vous signer un contrat d’une durée d’un an. C’est pour cela qu’on va vous donner 5 conseils.

1 –  Définir son projet professionnel et préparer son entretien.

2 – Valoriser votre petite expérience ! Démontrez que vous avez des compétences et démarquez-vous par une attitude positive et volontaire.

3 – Trouvez un employeur à côté de la maison est une chance rare ! Avec l’apprentissage vous allez aussi apprendre l’autonomie, n’hésitez pas à chercher plus loin si vous ne trouvez pas l’entreprise de vos rêves tout près. Il existe des aides (APL, aides des conseils régionaux, foyers “jeunes travailleurs”, abonnement de travail de la SNCF, aides Action Logement) pour alléger votre budget logement et déplacement.

4 – Ne choisissez pas par défaut : l’apprentissage est une formidable opportunité pour tester un secteur ou un domaine dont vous avez vraiment envie. Et si au bout de quelques mois il s’avérait que ce n’est pas vraiment ce à quoi vous vous attendiez, autorisez-vous à en parler à l’école, à votre employeur et à changer d’orientation.

5 – Pour convaincre un employeur de vous engager, dîtes lui que vous ne lui coûterez quasiment rien pendant un an (valable uniquement si recrutement avant février 2021), et très peu les années suivantes. Donnez-lui des chiffres et si vous voyez apparaître une lueur d’intérêt dans son regard, c’est gagné !

 

Quelle formation choisir ?

Faites un zoom sur votre personnalité

En fonction de votre caractère, il est évident que certains métiers ne vont pas vous convenir.

Définissez votre environnement de travail idéal

Le lieu de votre futur travail doit effectivement correspondre à vos besoins.

Déterminez les activités qui ne vous conviennent plus

Dans le cadre de votre activité actuelle, vous effectuez peut-être des tâches qui ne vous plaisent plus pour diverses raisons. Si vous avez quelques difficultés, vous pouvez appliquer cette méthode, à savoir identifier les tâches pour lesquelles vous perdez facilement la notion du temps lorsque vous les effectuez. Le métier de vos rêves doit se rapprocher fortement de ce que vous ressentez dans ces situations-là. Pour vous aider à faire ce travail d’introspection et vous conforter dans vos idées, vous pouvez avoir recours à divers tests.

Le test d’orientation

C’est l’occasion de découvrir l’existence de nouveaux métiers, dans le numérique notamment. Pour obtenir davantage d’informations sur ces métiers émergents, vous pouvez consulter les fiches métier.

En fonction de vos réponses, vous pouvez trouver le métier qui vous correspond avec davantage de facilité.

Quatre points pour lutter contre les Fake News

En apprentissage, je ne peux pas poursuivre mes études” – INFOX

Sur votre diplôme, il n’est pas fait mention que vous l’avez obtenu en apprentissage, ce qui signifie qu’il a exactement la même valeur qu’un diplôme sous statut scolaire… Avec l’expérience professionnelle en plus. La poursuite d’études est donc possible, avec ou sans contrat d’apprentissage !

« Je ne cotise pas pour ma retraire » – INFOX

L’apprenti a le statut de salarié dès la signature du contrat d’apprentissage. Il bénéficie à ce titre des mêmes droits et avantages que les autres salariés de l’entreprise, notamment en matière de protection sociale. En contrepartie des cotisations versées par leur employeur et/ou l’État, les apprentis obtiennent des points de retraite. L’apprenti est affilié à la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Les contrats de professionnalisation cotisent également pour leur retraite.

« Je paie des impôts » – INFOX

Le salaire de l’apprenti est exonéré de l’impôt sur le revenu, dans la limite du Smic. Les salaires versés en 2020 dans le cadre d’un contrat d’apprentissage sont exonérés à hauteur de 18 255 € (Source service-public.fr janvier 2020). Cette somme s’apprécie avant déduction des frais professionnels. Vous ne devez donc déclarer que la partie du salaire supérieure à cette somme. Par exemple, un apprenti a perçu 18 500 € en 2020. Le revenu à déclarer est de 18 500 €- 18 255 € = 245 €. En cas d’entrée en apprentissage ou de fin d’apprentissage en cours d’année, la limite d’exonération doit être ajustée en fonction de la durée d’apprentissage.

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Nous serons ravis de préparer avec vous votre avenir.

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